Produkte zum Begriff Abmahnung:
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Beckerle, Klaus: Die Abmahnung
Die Abmahnung , Mit dem Standardwerk in der 14. Auflage werden auch Nichtjurist:innen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Klaus Beckerle erläutert, wann eine Abmahnung nötig ist und wie Sie in neun Schritten zur Abmahnung kommen. Mithilfe der Checkliste können Sie die Abmahnung inhaltlich prüfen und werden dabei unterstützt, eine rechtssichere und wirkungsvolle Abmahnung zu formulieren. Das Buch umschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: vom Verhalten während einer Arbeitsunfähigkeit über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zur Verletzung der Schweigepflicht. Darüberhinaus Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können. Inhalte: Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen Neu in der 14. Auflage : Aktuelle Entscheidungen des BAG, des EuGH sowie der Instanzgerichte Aktuelle Entwicklungen im Personalvertretungsrecht (u. a. Novellierung des BPersVG) und im Bereich der Gleichstellungsgesetze Mögliche Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung auf das Personalaktenrecht Das neue Hinweisgeberschutzgesetz im Zusammenhang mit "Whistleblowing" Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Spreewald. Geschichte. Landschaft. Kultur.
Urwüchsige Flusslandschaft - jahrhundertealte Kultur - Erholung und Freizeit: Dieses Buch zeigt Ihnen den Spreewald, wie Sie ihn noch nie gesehen haben. Peter Becker kennt das einzigartige Biosphärenreservat vor den Toren Berlins wie kein Zweiter. Lassen Sie sich verzaubern von weiten Wiesen und Wäldern im Morgennebel, aber auch begeistern von Möglichkeiten des Naturerlebens, wie sie sonst wohl nirgendwo zu finden sind. Peter Becker stellt in diesem großformatigen Text-Bildband mit rund 200 großformatigen Fotografien die wichtigsten Orte des Spreewalds vor, beschreibt Natur und Kultur und gibt Tipps für unvergessliche Ausflüge.
Preis: 26.00 € | Versand*: 6.95 € -
Schlesien. Geschichte. Landschaft. Kultur.
Schlesien ist eine der bedeutendsten europäischen Kulturregionen. Die Publizistin Roswitha Schieb und der Fotograf Marek Maruszak präsentieren in diesem Band eine faszinierende Landschaft, in der es viel zu entdecken gibt: Tausende von alten Burgen und Schlössern, die heute in neuem Glanz erstrahlen, das Riesengebirge, das mit seiner landschaftlichen Vielfalt als Paradies für Naturbegeisterte gilt, oder die schlesischen Städte - von Görlitz im Westen über Breslau und Oppeln bis hin nach Kattowitz im Osten -, die mit einer faszinierenden Mischung aus Geschichte und Modernität begeistern. Für die neue Auflage wurde das Buch erweitert um einen Überblick über Schlesien heute und die Beziehungen zwischen Deutschland und Polen.
Preis: 26.00 € | Versand*: 6.95 € -
Die Welt der Burgen. Geschichte, Architektur, Kultur.
Der Gründer des Deutschen Burgenmuseums und Generaldirektor des Germanischen Nationalmuseums in Nürnberg gibt einen Überblick über die Entwicklung der Burganlagen vom frühen Mittelalter bis in die jüngste Vergangenheit und zeigt, wie sich bereits im Hochmittelalter ein Burgenmythos etablierte, der bis in unsere Zeit andauert. Wer heute ein fundiertes Bild von der Burg und ihrer Geschichte gewinnen will, der findet in diesem Buch, was er sucht.
Preis: 26.95 € | Versand*: 6.95 €
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Für was Abmahnung?
Für was Abmahnung? Eine Abmahnung wird in der Regel ausgesprochen, um ein Fehlverhalten oder eine Vertragsverletzung eines Mitarbeiters oder Vertragspartners zu rügen und eine Verbesserung des Verhaltens einzufordern. Sie dient dazu, rechtliche Konsequenzen zu vermeiden und eine außergerichtliche Einigung zu erzielen. Abmahnungen können in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie zum Beispiel im Arbeitsrecht, im Mietrecht oder im Urheberrecht. Sie sollten immer schriftlich und rechtssicher formuliert sein, um im Streitfall als Nachweis dienen zu können.
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Was bewirkt eine Abmahnung?
Eine Abmahnung ist eine formelle schriftliche Mitteilung an einen Arbeitnehmer, in der auf Fehlverhalten oder Verstöße gegen Arbeitsregeln hingewiesen wird. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten aufmerksam zu machen und ihn zur Besserung seines Verhaltens aufzufordern. Eine Abmahnung kann auch als Warnung dienen und im Wiederholungsfall zu weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen, wie z.B. einer Kündigung. Sie soll somit dazu beitragen, das Arbeitsverhältnis zu klären und zu verbessern.
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Wie muss Abmahnung erfolgen?
Wie muss Abmahnung erfolgen? Eine Abmahnung muss schriftlich erfolgen und die konkreten Verstöße oder Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers genau benennen. Zudem sollte die Abmahnung klar und verständlich formuliert sein und dem Arbeitnehmer eine angemessene Frist zur Stellungnahme oder zur Besserung seines Verhaltens einräumen. Es ist wichtig, dass die Abmahnung dem Arbeitnehmer persönlich übergeben oder per Einschreiben zugestellt wird, um den Zugang nachweisen zu können. Eine Abmahnung sollte außerdem im Personalakt des Arbeitnehmers dokumentiert werden, um im Falle weiterer Maßnahmen oder einer Kündigung als Nachweis dienen zu können.
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Wann Ermahnung und Abmahnung?
Wann Ermahnung und Abmahnung? Ermahnung sollte in erster Linie genutzt werden, um jemanden auf ein Fehlverhalten hinzuweisen und ihm die Möglichkeit zu geben, sein Verhalten zu korrigieren. Abmahnung hingegen sollte erst dann in Betracht gezogen werden, wenn das Fehlverhalten trotz wiederholter Ermahnungen fortbesteht und ernsthafte Konsequenzen erforderlich sind. Es ist wichtig, zwischen den beiden Maßnahmen zu unterscheiden, um angemessen auf Verhaltensprobleme zu reagieren und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu verbessern. Letztendlich sollte die Entscheidung zwischen Ermahnung und Abmahnung von der Schwere des Fehlverhaltens und der bisherigen Entwicklung des Mitarbeiters abhängen.
Ähnliche Suchbegriffe für Abmahnung:
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Unsere Wälder. Natur, Kultur und Geschichte.
Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über alle Aspekte des Waldes. Es beschreibt anschaulich das komplexe Ökosystem und vermittelt zugleich seine Bedeutung als Lebensgrundlage, Erholungsgebiet und Sehnsuchtsort. Ein Blick in die Geschichte zeigt, wie hart früher der Alltag von Jägern, Holzfällern und Flößern war - aber auch, wie stark der Mythos Wald seit jeher Kunst und Literatur prägte. In großformatigen Abbildungen werden über 30 einzigartige Waldgebiete aus Deutschland und Österreich vorgestellt - von Hunsrück und Spessart über die Sächsische Schweiz und den Harz bis hin zu Nationalparks wie dem Bayerischen Wald oder den Kalkalpen.
Preis: 28.00 € | Versand*: 6.95 € -
Religionen der Welt. Geschichte, Schriften, Traditionen.
Seit Jahrtausenden prägen Religionen, Glaube und Spiritualität das Leben von Menschen überall auf der Welt. Ob Christentum, Hinduismus oder Islam - dieses illustrierte Nachschlagewerk erzählt anhand der heiligen Texte, religiösen Artefakte und wichtigsten Glaubensvorstellungen die faszinierende Geschichte der großen Weltreligionen und stellt auch weniger bekannte Glaubensrichtungen wie etwa alternative Naturreligionen der Neuzeit vor. Lebendige, leicht lesbare Texte geben Einblick in die Geschichte und Grundzüge der Weltreligionen und erklären die wichtigsten Schriften, Traditionen und Rituale. Über 600 farbige Abbildungen von heiligen Sitten, Kultgegenständen und Gemälden zeigen anschaulich, wie die einzelnen Religionen seit Jahrtausenden gesellschaftlich und kulturell verankert sind. Tauchen Sie ein in die Geschichten, Lehren und Praktiken von Religionen weltweit und lernen Sie die wichtigsten Vertreter der einzelnen Glaubensrichtungen kennen. So lassen sich Gemeinsamkeiten zwischen den einzelnen Religionen erkennen und Unterschiede besser verstehen.
Preis: 24.95 € | Versand*: 6.95 € -
Folklore & Avantgarde. Rezeption volkstümlicher Traditionen im Zeitalter der Moderne.
Der Einfluss von volkstümlichen Traditionen auf die Pioniere der Moderne bei der Entwicklung ihrer neuen künstlerischen Sprache wird grundlegend untersucht. Objekte aus dem Kunsthandwerk und der Volkskunst treffen auf Meisterwerke von Avantgarde-Künstlern wie Josef Albers, Sonia Delaunay, Johannes Itten, Wassily Kandinsky, Ernst Ludwig Kirchner, Pablo Picasso, Charles Sheeler oder Sophie Taeuber-Arp. Ein Jahrhundert nach Entstehung der Moderne in Europa und Amerika strebt dieses Standardwerk eine Neubewertung der Epoche an. Gegen Ende des 19. Jahrhunderts zogen viele Künstler und Architekten Inspirationen aus lokaler Volkskunst. Privatsammler, Museen und Künstler begannen sie zu sammeln und auszustellen. Die Begeisterung für traditionelle Handwerkstechniken verstärkte sich durch deren drohende Verdrängung durch die Industrialisierung. Im Fokus stehen die Rezeption afrikanischer, volkstümlicher und bäuerlicher Kunst und textilen Kunsthandwerks.
Preis: 39.90 € | Versand*: 6.95 € -
Rund um Wien in 24 genussvollen Etappen. Geschichte - Landschaft - Kultur.
Lustwandeln zwischen Auen, Wäldern und Weingärten! Humorvoll und tiefsinnig belegt Reinhard Mandl, dass nicht nur Stephansdom und Riesenrad die österreichische Bundeshauptstadt entscheidend prägen, sondern auch die vielfältigen Landschaften, die sich im Wiener Stadtgebiet berühren: Die letzten Ausläufer der Alpen treffen hier auf pannonische Weiten, Weingärten und Donauauen. Auf dem 120 Kilometer langen Wanderweg entlang der Wiener Stadtgrenze ist der Wechsel der unterschiedlichen Landschaftsformen hautnah zu erleben. Ausgangs- und Zielpunkte der 24 gut beschilderten Etappen sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Den Wanderer erwarten viele schattige Gastgärten, idyllische Picknickplätze und zahlreiche authentische Heurigenbetriebe.
Preis: 9.95 € | Versand*: 6.95 €
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Was bedeutet eine Abmahnung?
Eine Abmahnung ist eine formelle Mitteilung, die ein Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer sendet, um ihn auf ein Fehlverhalten oder eine Verletzung der Arbeitsvertragspflichten hinzuweisen. Sie dient als Warnung und soll den Arbeitnehmer dazu ermutigen, sein Verhalten zu ändern, um weitere Konsequenzen zu vermeiden. In der Regel enthält eine Abmahnung eine Beschreibung des Fehlverhaltens, eine Aufforderung zur Verbesserung sowie eine Warnung vor möglichen Konsequenzen, wie z.B. Kündigung. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer die Abmahnung ernst nimmt und angemessen darauf reagiert, um negative Folgen zu vermeiden.
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Ist eine Abmahnung Mitbestimmungspflichtig?
Eine Abmahnung ist grundsätzlich keine Maßnahme, die der Mitbestimmung durch den Betriebsrat unterliegt. Sie ist vielmehr eine arbeitsrechtliche Maßnahme, die der Arbeitgeber eigenständig aussprechen kann, um den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hinzuweisen. Allerdings kann der Betriebsrat in bestimmten Fällen ein Mitbestimmungsrecht haben, etwa wenn die Abmahnung in Zusammenhang mit einer Kündigung steht oder wenn es um die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften geht. In solchen Fällen sollte der Betriebsrat hinzugezogen werden, um mögliche Konflikte zu vermeiden und die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren. Letztlich ist es jedoch ratsam, sich im Einzelfall rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle Vorschriften und Rechte eingehalten werden.
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Wann Kündigung nach Abmahnung?
Wann Kündigung nach Abmahnung? In der Regel ist eine Kündigung nach einer Abmahnung möglich, wenn der Arbeitnehmer trotz Abmahnung sein Verhalten nicht ändert oder wiederholt gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstößt. Es ist wichtig, dass die Abmahnung rechtlich wirksam ist und den konkreten Verstoß sowie eine angemessene Frist zur Besserung des Verhaltens enthält. Die Kündigung sollte erst als letztes Mittel in Betracht gezogen werden und muss ebenfalls den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Konsequenzen abzuklären.
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Wann Abmahnung wann Ermahnung?
Eine Abmahnung wird in der Regel dann ausgesprochen, wenn ein Mitarbeiter wiederholt gegen Regeln oder Vorschriften verstößt oder schwerwiegende Fehler macht. Sie dient als formelle Warnung und kann disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen. Eine Ermahnung hingegen wird meist bei erstmaligen Verstößen oder leichten Fehlern ausgesprochen, um den Mitarbeiter auf sein Fehlverhalten aufmerksam zu machen und ihn zu einer Verhaltensänderung zu bewegen. Es handelt sich dabei um eine weniger strenge Maßnahme als eine Abmahnung. Letztendlich ist die Entscheidung zwischen Abmahnung und Ermahnung abhängig von der Schwere des Fehlverhaltens und der Häufigkeit der Vorfälle.
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